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王晓萍:夯实人才队伍提升社区治理能力
日期:2020-05-26 13:00:22  来源:    字号: T | T

  “上头千条线,下面一根针。”西安市碑林区端履门社区党委副书记王慧说,用这句话概括社区工作,再合适不过了。
 
  全民抗疫中,社区作为防控一线,发挥了关键作用,广大社区工作者身兼数职,24小时值守排查,负责重点居民生活物资配送,及时报告留观人员状况,有时还充当心理咨询师,帮助居民化解焦虑情绪。“应对烦琐工作,没有耐心是不行的。”在社区工作七年,王慧说,除了辛苦,更多是“薪苦”。
 
  基层社区治理,迫切需要高素质管理人才。但目前,待遇偏低、晋升无门,成为社区专职工作者离职率高、流失严重的主要原因。
 
  社区工作专业人才如何招得进、留得住?住陕全国政协委员、西安文理学院副院长王晓萍在调研中了解到,社区专职工作者、协理人员、公益性岗位及志愿者,他们的工资收入远低于当地城镇居民人均收入水平,在扣除“五险一金”后,实际到手收入接近当地最低工资标准。
 
  “社区工作者还承担各类统计、收缴等工作,加上临时性工作较多,长此以往,难免会影响到工作积极性。”王晓萍说,尤其是社区专职工作者,他们通过政府招考上岗,其中大多是有学历、有理想的年轻人,然而因为收入低、前景不明朗、社会认同度不高等原因,选择离开“梦开始的地方”,的确是一种遗憾。
 
  今年全国两会,王晓萍提交了《配资公司 加强社区队伍建设,提高社会应急能力的建议》的提案,呼吁政府加大投入,制定社区专职、兼职工作者待遇标准,建立健全教育培训制度,对取得相应职业资格的社区专职工作者给予政策和待遇倾斜,进一步提高社区工作专业化水平;完善考评晋升机制,建立社区优秀工作者人才库,在公务员、事业单位招考中保留一定比例优先招录符合条件的社区工作者;充分利用网格化、信息化等管理手段实施便民措施,进一步为社区工作者赋能减负,让他们能够集中精力为居民解决实际问题。
 
  “社区是社会的‘细胞’,‘细胞’活则全身活。”王晓萍说,结合此次社区抗“疫”经验,还应建立应急状态下社区工作的规范和标准,将社区工作纳入社会应对重大危机事件保障体系,加快推进社区治理体系和治理能力现代化。(满淑涵)
(责任编辑:和谐陕西网)
    
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